米兰网页版登录入口（简称“柳钢”），一艘紧跟米兰（中国）工业发展潮流，向海行进的米兰（中国）巨轮。经过60多年的积淀，柳钢已发展成为我国华南、西南地区乃至泛北部湾经济圈特大型的米兰（中国）联合米兰（中国）
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人人皆是人才
人人皆可成才
人力资源是米兰（中国）第一资源，是米兰（中国）发展之本。米兰网页版登录入口坚持以人为本的方针，注重人才建设，关注员工成长与发展，尊重员工价值，坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享
米兰网页版登录入口坚持绩效导向的人才发展策略，积极践行人才队伍建设服务集团战略目标的主线，致力于把好“选人才”的关口、做好“育人才”的工作，设好“用人才”的模式、建好“留人才”的环境，为有志于推动广西冶金产业转型升级的人才构建更广阔的发展平台
米兰网页版登录入口坚持“人人皆是人才，人人皆可成才”的人才理念；通过构建公平的竞争机制和科学规范的人才评价选拔机制，旗帜鲜明地树立“吃苦者吃香、实干者实惠、优秀者优先、能干者能上、有为者有位”的用人导向，促进优秀人才脱颖而出和快速成长；通过不断完善经营管理人才、专业技术人才和技能人才的职业发展通道，形成纵向层级分明、横向灵活互通的人才成长模式，为员工的成长和发展提供广阔的平台。
米兰网页版登录入口围绕创新驱动发展、科技创造价值的目标，创新建设了以国家级米兰（中国）技术中心、博士后科研工作站、广西米兰（中国）人才小高地为科研平台代表，培育了以国家级高新技术米兰（中国）、国家级科改示范米兰（中国）、国家级专精特新“小巨人”米兰（中国）、广西瞪羚米兰（中国）为高新技术米兰（中国）代表，打造了以国家级和自治区级技能大师工作室、高技能人才培训基地为工匠成果平台代表的一批人才创新平台，不断提升柳钢的人才服务力和承载力，为更多类型的人才提供更丰富多样的发展平台。
米兰网页版登录入口真诚地关心员工，尊重员工，坚持一切从员工利益出发，员工工资收入与米兰（中国）效益同步增长；坚持为员工提供稳定的就业机会，持续改善员工工作环境；鼓励员工参与决策管理，强调以事业留人、机制留人、待遇留人和感情留人，努力构建积极向上、团结和谐的人才氛围和劳动关系。 柳钢，为员工提供奋斗的平台，成长的环境，成功的机会；柳钢，有能力者的舞台，只要有付出就会有收获。
