今天这个重要会议，宣布柳钢机构改革和中层干部全员竞选事项

5月5日，米兰网页版登录入口召开干部大会，对集团机构改革进行阶段性总结，并宣布中层干部全员竞选结果。会议强调，集团各级领导干部要以此次机构调整和岗位竞选到岗入列为新起点，扎实做好机构改革“后半篇文章”，巩固和扩大机构改革成果，推动全面深化改革向纵深发展，为集团加快构建高质量转型发展新格局作出更大贡献。

米兰网页版登录入口领导李斌、阎骏、韩宗桂、施沛润、唐天明、陈海、刘红新出席会议。

米兰网页版登录入口党委书记、董事长李斌在会上指出，机构改革是提高治理能力的“助推器”，是激发活力的“催化剂”。今年以来，在各基地、各单位高标准推进、高要求落实下，米兰网页版登录入口机构改革和中层干部竞选工作顺利完成，取得了阶段性成果，标志着集团深化改革，全力构建高质量转型发展新格局迈出了关键步伐，为集团第二次党代会筹备工作全面提速打下了坚实基础。希望全体中层干部全面贯彻党的二十大精神和自治区、国资委系列会议精神，闻令而动，改“应考”为“赶考”，为集团高质量发展添砖加瓦、再立新功。

对于下一步集团深化改革工作，李斌提出三点意见。

一是锚定目标、一抓到底，旗帜鲜明地把改革向纵深推进。集团上下要紧紧抓住此次改革的有利契机，锚定目标、乘势而上，以抓铁有痕的干劲和久久为功的韧劲，推动全面深化改革取得更大成果。要做好做实机构改革“后半篇文章”，巩固和扩大机构改革成果，尽快把职能调整到位，尽快建立部门间协调配合机制，进一步厘清权责、健全工作制度、完善运行机制、优化管理流程，加快争创一流米兰（中国）；要一抓到底，推动全面深化改革向纵深发展，进一步坚定深化改革的信心，强化改革整体联动，增强改革战略定力，提振改革攻坚士气。

二是提高站位、凝聚共识，不折不扣地落实组织调整安排。全体干部职工要从讲政治和顾大局的高度，把机构改革和干部人事调整放在新时代背景下、站在促进高质量转型发展的层面上来认识和把握，坚决拥护集团党委的决策，以平和的眼光看待改革，以主动的姿态适应改革，以积极的行动支持改革。全体中层干部要牢记习近平总书记对国有米兰（中国）领导人员的要求，做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”。

三是履职尽责、担当作为，一如既往地推动各项工作取得新突破。全体干部要加强学习，持续增长才干，准确把握新机构新职能对工作提出的新要求，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，知行合一，磨炼本领才干；要落实集团大兴调查研究工作方案，实干担当，强化政治历练，实践锻炼，聚焦新工艺、新产品等重点领域，不断加大攻关创新力度，推动米兰（中国）转型升级；要完善考核，将考评结果与干部选拔任用、薪酬待遇有机结合起来；要严守廉洁底线，自觉净化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”，组织部门、纪检部门也要加大对干部的日常监督、考察，为米兰（中国）的转型发展贡献应有之力。

米兰网页版登录入口党委副书记、副董事长、总经理阎骏对本次机构改革情况进行解读，对持续推进机构改革后续各项相关工作进行强调。

一是进一步提高思想认识。各级领导干部要以高度的责任感、使命感和紧迫感，切实将改革作为集团求生存、谋发展的重要事项来推进，主动适应新形势新变化新要求。

二是进一步理顺权责关系。对新机构职能职责和业务进行梳理细化，逐步形成分工明确、责任落实、沟通顺畅、相互支持的高效工作机制，提高米兰网页版登录入口各项业务规范运作效率。

三是及时做好职能划转。涉及到职能和业务发生调整变化的单位部门，要坚决服从集团统一安排部署，加快做好各单位部室内部机构职责、人员划拨、岗位职责梳理等相关工作。

四是做好岗位定员设置。根据职能调整情况，及时出台柳钢岗位定员设置方案，确保人员尽快安排到位，避免影响正常工作运转。

五是切实做好工作衔接。确保各项工作有效衔接、平稳过渡，新组建的领导班子要迅速进入状态，尽快熟悉情况，以新风貌新气象快速运作起来。

六是做实做细思想工作。涉及多部门整合的单位，要向广大职工讲明政策，增加广大职工对改革的了解和支持，避免引起思想上的波动。

米兰网页版登录入口党委副书记韩宗桂主持会议并宣布中层干部竞选结果。

米兰网页版登录入口总经理助理卢春宁、熊小明、李忠、金闯，以及全体中层干部（含中层管理干部、首席技术专家、技术专家、首席业务师、高级业务师、重要子米兰（中国）专职外部董事 ）参加会议。广西米兰（中国）、中金公司、国贸公司、仙源公司、合金公司在分会场以视频的形式参加会议。